面试准备----你拿什么打动面试官
近期，大连重工集团技工学校----就业办，组织了几场企业面试，面试的主要对象是个别需要二次分配的学生，在就业办的组织安排下，进行了面试前的指导，其中包括：
1、 面试礼仪（着装等）：这一项是面试之前极其必要的准备工作。首先是，着装要求：不准许穿奇装异服，男生不准许穿短裤及露趾凉鞋，女生不准许穿超短服装；要求正常的学生发型、一律不允许染发、烫发，佩戴首饰；其次，面试期间的坐立行走、问好、有地貌的回答面试官的所有提问等；
2、 自我介绍：包含最基本的姓名、专业、兴趣爱好、在校成绩、平时表现、通过了哪些考试取得了哪些证书等，尤其个别外资单位较为看重兴趣爱好的丰富性，尽量用最精简、最能突出自己优势、最能吸引面试官的叙述，也可以适当的流露，自己想进入所面试企业的强烈愿望，这些都可以为你的面试加分！爱好特长方面，比如篮球等团体性活动，不少同学在企业都参加了单位的篮球协会，并且凭此和班长、师傅更加熟悉，这为自己在工作上加分的同时又提高了自信心！
3、 工作经历的介绍：不论任何原因从企业离职，我们首先应该从自身找原因，而不是把责任都推给企业。每一段经历都记录着我们学习的过程、所有经验的积累也都会成为我们成长的基石，成长的路上，我们要懂得感恩！
4、 临场应对、表达能力：以上三点都是我们在面试过程中可以掌握的、可以提前准备充分的，但是在面试过程中，企业领导会提问准备之外的问题，如果有这类临场发问的情况，我们既然不能预知，那么能做的，就是用积极阳光、踏实肯干、认真对待的态度去正面应答，语速平缓、大方得体的表达；
所谓细节决定成败，求职面试时，注意一些小细节，想给面试官留下好的印象，并不是一件难事，但是忽视或者没做好任何一点，都极有可能导致面试失败。
