几年前，小王从日本留学回来，进入中国一家银行工作，担任办事员；同期的同事中，有小王的大学同学，是在美国念的研究所，可是职级比小王高一级，编制上是小王的主管。同样都是研究所毕业，却因为国家有别，待遇就不同。小王并没有因为待遇不如人就心生不满，仍是认真做事。交到小王手中的事情，一定尽心尽力做到最好。此外，小王也会积极主动找事做，了解主管有什么需要协助的地方，事先帮主管作好准备。
这样的工作态度，被当时的上司注意到了。后来上司调去交通银行时，带去履新的随从人员中，小王是唯一的办事员。这是很罕见的，因为通常都是一些主管跟随过去而已。
当年回国后，第一次上班报到的前夕，父亲告诫小王三句话：“遇到一位好老板，要忠心为他工作；假设第一份工作就有很好的薪水，那你的运气很好，要感恩惜福；万一薪水不理想，就要懂得跟在老板身边学功夫。”
小王将这三句话深深地记在心里，自己始终秉持这个原则做事。一个人的努力，别人会看在眼里的。小王认为一个好主管或老板，心中都有一份员工的资产负债表。
小王认为工作除了有形的薪水之外，最重要的是无形的资产，包括可以学习专业技能的工作环境及人际关系。跟同事的关系、跟老板的关系、跟客户的关系，凡是工作环境所衍生的人际关系，未来都会变成自己的无形资产，甚至泽及第二代，成为下一代的人际资产。因此有工作做，要懂得感恩。
现在整个国际经济形势大环境并不容乐观，据经济之声《天下财经》报道，联合国的统计数据显示，目前世界失业青年人数大约为2.9亿，占全球青年总数的25%，几乎和美国人口相当，很多企业都在裁员、减薪，而此时此刻能拥有一份工作，有一个可供发挥的舞台，更要惜福、感恩。除此之外，这里有三个锦囊建议，都可以作为参考：
1、不管做任何事，都要把自己的心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次都视为是一个新的开始，都是一次新的经验，不要计较一时的待遇得失。一旦做好心理建设，拥有健康的心态之后，不论做任何事都能心甘情愿、全力以赴，当机会来临时才能及时把握住。
2、学习接纳同事、老板与客户：如何与共事的伙伴相处，是一门大学问。相信自己，相信别人，随时调整角色，勇于领导他人，也愿意被他人所领导，这是非常重要的。
公司里的同事、老板或客户，都来自不同的家庭文化背景，各有不同的特质与专长，有缘相聚，如何彼此纳长补短、化阻力为助力，是很重要的学习过程。一开始接触和你不一样特质的人时，一定要敞开心胸，先接纳了解，彼此包容沟通，这样才能创造愉快而积极进取的工作气氛。
3、要能承受压力、愿意学习：换句话说，也就是要具有“斗魂”。“斗魂”指的是愿意打拼、奋斗不懈的精神。特别是还没有一技之长的年轻人，拥有的最大资产就是“斗魂”。企业在求生存的时刻，也需要能同舟共济一起奋斗的伙伴。能承受压力，不断学习成长的人，才能在非常时刻发挥临门一脚的功用。总而言之，不论是职场菜鸟，或是老鸟，愿意学习成长、愿意打拼的人，才有未来的生涯。
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